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        LZT一貫非常重視人才培養,始終不遺余力的為員工創造良好的發展空間,使眾多人才能夠一展才華!公司為員工營造了一種鼓勵持續學習和知識分享的環境,強調在崗培訓和引導(OJT),使員工能夠將所掌握的知識轉變為對知識的創造和分享。

        經過多年的摸索和努力,LZT以企業的發展戰略為導向、人力資源梯隊建設規劃為需求,根據員工的個人職業生涯發展目標,凝聚了公司優秀管理和技術骨干的寶貴經驗,搭建出了矩陣式的培訓和職業生涯發展體系,以保證員工的職業發展通道暢通。并且,隨著公司規模和項目領域的發展,以及對綜合性人才要求的發展和變化,我們一直對培訓體系進行著持續改善。

        職業生涯培訓體系簡介
        北京利達智通信息技術有限公司,職業生涯培訓體系簡介
        針對員工職業生涯的不同發展階段,分別設計了企業人、職業人、技術專家、技術管理專家四個系列的課程,通過公司內部以及外部的各種培訓資源、靈活多樣的培訓形式,員工能及時獲得專業技能以及職業素養的綜合提升,以推動員工的持續成長。

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